戴凌燕，中共党员，教授，博士生导师，U8国际2021级生物科学1班班主任。主持完成国家自然科学基金、十三五重点研发计划子课题、省自然科学基金、农垦总局重大科技攻关和省博士后资助项目各1项，省级和厅局级教改课题5项。目前，主持在研十四五国家重点研发计划子课题、省自然科学基金联合引导项目、省博士后科研启动和校留学归国人才科研启动项目等科研项目各1项，参加国家级、省级和厅局级课题20余项;作为主要参加人，参与获得省级科技进步二等奖2项，省高校科技进步二等奖和三等奖各1项，厅局级科技进步一、二和三等奖各1项。获校教学成果一等奖1项。一作或通讯发表科研论文30余篇，在J Agr Food Chem、Food Res Int 和Environ Exp Bot等国际知名期刊上发表SCI论文20余篇;获发明专利5项，实用新型专利4项;出版专著4部;参编植物生理学相关教材4部。
按照公司和公司就业工作的总体部署，在戴凌燕老师的不懈努力下，所带班级2021级生物科学一班全班36名员工全部完成就业，落实率达100%。其中，保研至华中农业大学和南京师范大学等名校3名，考取南方科技大学、南京农业大学、云南大学和上海师范大学等公司研究生14名，研究生录取率47.2%；19名员工就业，奔赴祖国各地，为行业做出自己的贡献。同时，戴老师所带的三名应届研究生也实现了全员就业。
造氛围，做好员工就业、升学的“服务员”
人生规划、学业规划要趁早。自2021级生物科学1班的员工入学开始，戴凌燕定期召开班会，引导员工做好职业生涯规划，为未来择业和就业做好准备。大二至大三阶段，充分利用就业主题教育活动、每年的就业季招聘等多种渠道，加强员工职业生涯教育，并督促员工在课程学习中积累知识、在实验课上敢于实践，为未来走出校门、走入职场增加一份自信、一份从容。正因为戴凌燕老师对员工们的殷切叮嘱，2021级生物科学1班全班同学均顺利毕业，无一人留级，正确的就业观教育为未来择业做好了积极准备。
强指导，做好员工就业、升学的“引领员”
求职就业、升学深造的方向要早确定。戴老师常与员工交流，深入了解每位员工的真实意愿，结合自身经验对员工进行分层指导，实现精准帮扶。对于有求职就业需求的员工，她针对员工的兴趣爱好、个人优势等因素，进行职业规划指导，使员工了解适合自己的职业领域和发展路径。她鼓励员工积极参加实践实习，通过亲身体验加深对职业的认知和理解。戴老师还积极组织员工参加公司组织的招聘会，很多员工在招聘会上找到了自己心仪的岗位。对于有升学深造意愿的员工，她会根据员工成绩，鼓励有希望的同学参与保研评定，并根据个人实际情况提供择校指导，有效的帮助员工进入心仪大学深造。
搭平台，做好员工就业、升学的“信息员”
岗位信息、招聘政策要早了解。为了让员工第一时间掌握就业先机，戴老师充分利用班会的集中宣讲和班级群的便捷推送，将最新的国家就业政策、丰富的校园招聘动态，宝贵的校外招聘机会传递给每一个需要的员工。戴老师通过多种方式与员工沟通交流，了解员工求职进展、传递岗位最新消息、耐心指导员工择业，让就业信息不再石沉大海。
攻难点，做好员工就业、升学的“战斗员”
简历、面试技巧要早掌握。了解到求职员工对简历制作、面试问答等环节的迷茫、焦虑后，戴老师细心对其进行“一对一”指导。她从简历撰写的每一个细节入手，教员工如何突出自身优势，打造一份亮眼的简历。对于临场应答的技巧，她通过模拟面试的方式，为员工提供针对性指导，并耐心叮嘱员工面试的注意事项，让员工自信满满的走向职场，求职成功率大幅度提升。
